工伤（没有致残的）赔偿标准

1、医1疗费：工伤治1疗费用所需的费用，应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、住院伙食补助费：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿1费用，经医1疗机构出具证明，报经办机构同意也要支付。

3、康复费用：按规定到指1定医1疗机构进行康复治1疗，符合规定的也能从工伤保险基1金支付。

申请工伤认定需要注意哪些时间

1.30个工作日

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

申请工伤认定搜集和提交的证据！

搜集与用人单位存在劳动关系的证据

与单位存在劳动关系，是认定工伤的前提和基础，司法鉴定机构，否则，就无所谓工伤。因此，如果职工与用人单位之间签订了书面劳动合同，可以以该劳动合同为凭。在没有书面劳动合同的情况下，如果用人单位否认双方存在劳动关系，职工应当搜集以下证据以证明用人单位存在劳动关系：

1、工资卡、工资存1折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。

2、用人单位向职工发放的“工1作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件。

工伤是指职工在工作时因工作原因受的伤，用人单位应该负赔偿责任。为确定工伤的程度，合肥司法鉴定，需要申请工伤认定。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤，经治1疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，交通事故司法鉴定，鉴定工伤等级。如体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外)。